Как увеличить жизненный цикл сотрудника?
Жизненный цикл работника начинается до его найма, когда он еще только ищет подходящую работу. Следующим этапом является отбор и найм, когда работодатель выбирает наиболее подходящих кандидатов для своей компании. После этого начинается адаптация нового сотрудника к рабочей среде и коллективу. Этот этап важен для того, чтобы работник смог быстро войти в ритм работы и стать частью команды.
Что для Вас значит успех? Какие для Вас критерии успеха?
Успех - это всегда движение вперед, достижение новых целей. Главный критерий успеха для меня - это результаты моей команды, актуальность решаемых задач, максимальная реализация потенциала команды.
Преимущества решения: удобство использования, прозрачность возможность контроля со сторон руководства 24/7