Обеспечиваем высочайший сервис для наших клиентов
Наш фокус – партнёрство для бизнеса
Энергия твоего роста! – заряжаем твою карьеру

Наша миссия

Миссия Общего центра обслуживания заключается в содействии устойчивому развитию экономики и повышению качества жизни населения во всех регионах присутствия Общества за счёт обеспечения надёжного энергоснабжения, удовлетворения растущего спроса на электроэнергию и применения инновационных технологий и решений в области энергоэффективности и энергосбережения.
Развитие

Общего центра обслуживания. Современные технологии, проекты, рабочие группы

Подробнее
Ответственность
Общего центра обслуживания. Современные технологии, проекты, рабочие группы
Надёжность
Общего центра обслуживания. Современные технологии, проекты, рабочие группы

Мы в цифрах

41
компания на
обслуживании
41.2 тыс
численность
человек
785
сотрудников
работает в ОЦО
13.5 тыс
запросов поступает
на обслуживание в месяц
155 тыс
документов
поступает в месяц

Демихова Татьяна

Начальник Отдела расчетов с персоналом

«Наши контрагенты – живые люди и коллеги, от наших действий зависит их благосостояние и отношение к компании в целом». 


Голубева Марина

Руководитель Управления отчетности
Главная мотивация в работе – освоение нового. Я знаю, что могу больше. Мне важно понимать, что выхожу на новый уровень, не стою на месте.

Наши достижения

Интервью
Майя Евдокимова, «Интер РАО – Управление сервисами»: «Меньше чем за год мы разработали и внедрили систему нормирования труда в ОЦО»
Читать
«Интер РАО – Управление сервисами» – лауреат конкурса «Лучший ОЦО России и СНГ – 2019»!
10 сентября 2020 года в Москве открылась Двадцать пятая конференция «Общие центры обслуживания – Саммит руководителей»

Наши ценности

Качество услуг
• Я делаю точно в срок;
• Я отвечаю за качество;
• Моя цель – счастливый Клиент.

Партнёрство для бизнеса
• Вопрос Клиента – моё решение;
• Я умею слушать и слышать;
• Я доброжелателен и позитивен;
• Я ценю время;
• Обратная связь – движение моего роста;
• Я – лицо «Управление сервисами».

Развитие персонала
• Каждый важен; 
• Я открыт всему новому, готов расти и развиваться;
• Я люблю своё дело;
• Я вижу свою цель и иду к ней.

Истории успеха

Смоляр Екатерина
Руководитель Управления казначейства
«Мне нравится развиваться, изучать смежные процессы, я хочу видеть более широкий контекст происходящего.»
Читать историю
Крутов Антон
Начальник отдела развития и автоматизации
«Мне нравится всё, что связано с автоматизацией и программированием»
Читать историю

Вакансии

Бухгалтер по расчёту заработной платы
ЗП по результатам собеседования
Бухгалтер на первичную документацию
ЗП по результатам собеседования
Старший бухгалтер (налоговый учёт)
ЗП по результатам собеседования
Ведущий специалист по бухгалтерской отчётности
ЗП по результатам собеседования
Специалист казначейских операций
ЗП по результатам собеседования
Специалист по кадровому делопроизводству
ЗП по результатам собеседования

Студентам и молодым специалистам

Учишься или недавно закончил направления
Бухгалтерский учёт
Финансовый менеджмент
Управление персоналом
Социальная психология
Заполни анкету и отправь нам!
Горячая линия по вопросам коррупции, этики и комплаенс
В компании функционирует Горячая линия* для сбора и проверки информации о нарушениях работниками требований законодательства и внутренних нормативных документов, в том числе о приказах и фактах мошенничества и коррупции.

*Направление обращения на данный адрес означает согласие на обработку персональных данных в соответствии с ФЗ от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»

Подробнее
Отдел подбора персонала:
+7 493 226 47 37